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Licence en Gestion des Entreprises
et des Projets (L.G.E.P .)
(Formation continue) |
CONTEXTE
La Licence en Gestion des Entreprises et des Projets (L.G.EP.) est un programme de formation en gestion, à vocation professionnelle. Elle vise à former des hommes et des femmes d'action en les dotant du potentiel indispensable pour gérer avec efficacité diverses fonctions dans les entreprises de toute taille, les ONG, et autres organisations. Les diplômés de la LGEP sont préparés pour une progression aisée au sein des organisations et un accès rapide à des positions de responsabilité. Ils peuvent également, s'ils le désirent poursuivre leur formation dans les programmes de Master de l'ESCAE
PUBLIC CONCERNE
Cadres et étudiants désireux d'entreprendre des carrières de managers dans les diverses fonctions dans les entreprises publiques et privées, les ONG et les organisations
PROFIL DE SORTIE
A la fin de leur formation, les diplômés de la MGEP sont capables d'exercer de hautes responsabilités dans une grande variété de fonctions dans les entreprises publiques et privées, les ONG, les administrations et autres organisations et justifiant un diplôme de BAC + 2 à dominante économie, comptabilité et droit.
DEBOUCHES
Chef de service.
Cadre dans les grandes entreprises et les ONG.
Dirigeant de PME.
ORGANISATION DE LA FORMATION
Etalée sur 1 ans , la formation comporte :
• Des enseignements théoriques de 500 heures d'enseignement, en cours du jour ou du soir et fin de semaine complétée par des travaux pratiques, des conférences etc.
LISTE ET DUREE DES ENSEIGNEMENTS
ENSEIGNEMENTS |
HEURES |
Environnement socio-économique de l'entreprise |
100 h |
• Environnement économique et international de l'entreprise
• Socio-anthropologie des organisations africaines
• Théorie des organisations
• Techniques d'expression écrite
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40 h
20 h
20 h
20 h |
Disciplines juridiques |
90 h |
• Droit des affaires.
• Droit social.
• Fiscalité.
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30 h
30 h
30 h |
Techniques de gestion |
180 h |
• Management et Organisation des entreprises
• Marketing
• Comptabilité générale
• Comptabilité analytique
• Analyse financière
• Comptabilité des Sociétés
|
30 h
30 h
40 h
30 h
30 h
20 h |
Techniques quantitatives |
125 h |
• Méthodes quantitatives
• Informatique
• Analyse des données
• Logistique et gestion de la production
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40 h
25 h
30 h
30 h |
Langues des affaires |
25 h |
Anglais (enseignement obligatoire)
|
25 h |
Total (enseignements obligatoires) |
520 h |
2 ème année
ENSEIGNEMENTS |
HEURES |
Enseignements fondamentaux obligatoires |
350 h |
• Droit des affaires.
• Anglais des affaires (enseignement obligatoire)
• Marketing 2.
• Contrôle de gestion.
• Stratégie.
• Gestion et contrôle de la qualité.
• Politique financière de l'entreprise.
• Administration du personnel.
• Aspects humains de l'organisation.
• Communication interpersonnelle.
• Systèmes d'information.
• Création d'entreprise et de gestion des projets.
• Introduction à la finance de marchés : Bourses des valeurs mobilières.
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30 h
25 h
35 h
35 h
35 h
15 h
35 h
20 h
15 h
15 h
30 h
40 h
20 h |
Enseignements optionnels de spécialisation
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Option 1 : Finance – comptabilité - audit |
130 h |
• Audit financier et comptable
• Banque et marchés financiers
• Comptabilité générale approfondie
• Evaluation des entreprises et ingénierie financière
• Systèmes comptables comparés
• Comptabilité sur micro-ordinateur
|
25 h
25 h
25 h
25 h
15 h
15 h |
Option 2 : Marketing |
130 h |
• Communication d'entreprise et institutionnelle
• Marketing des organisations à but non lucratif
• Marketing international
• Publicité et promotion des ventes
• Distribution Merchandising et Marketing direct
• Vente et gestion de la force de vente
• Cyber-marketing
• Etudes quantitatives et qualitatives de marché
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20 h
15 h
20 h
15 h
15 h
15 h
15 h
15 h |
ENSEIGNEMENTS |
HEURES |
Option 3 : Gestion des Ressources Humaines |
130 h |
• Gestion sociale
• Droit social approfondi
• Communication organisationnelle
• Gestion des Ressources Humaines sur Micro
• Conditions de travail et qualité de la vie au travail
• Administration du personnel
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20 h
20 h
20 h
20 h
20 h
30 h |
Option 4 : Création d'entreprise et Gestion de Projets |
130 h |
• Etude d'identification de projet
• Elaboration de projet de création d'entreprise
• Gestion-Suivi et Contrôle des activités
• Techniques de négociation
• Financement des projets d'entreprise
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15 h
75 h
20 h
10 h
10 h |
Option 5 : CASU / Formation spécialisée |
130 h |
• Gestion administrative des établissements
• Gestion des projets d'éducation
• Les projets d'établissement
• Initiation à la recherche en science de l'éducation
• Planification de l'éducation
• Sociologie de l'éducation
• Droit du travail et sécurité sociale
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20 h
20 h
15 h
20 h
20 h
20 h
15 h
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Total |
480 h |
APPROCHE PEDAGOGIQUE
La démarche pédagogique adoptée est basée sur la pédagogie pour adultes, avec un large recours :
• A la méthode des cas, aux jeux de rôles et aux exercices de simulation :
• A l'alternance cours/missions en entreprise, notamment à travers les stages.
• A la valorisation de l'expérience individuelle des participants et aux échanges permettant le développement rapide des compétences.
• Au développement des capacités d'écoute, d'action, de leadership et de travail en équipe.
EVALUATION DE LA FORMATION ET DELIVRANCE DU DIPLOM
La délivrance de diplôme est subordonnée :
• A la présence et à la participation active des étudiants au programme.
• A l'obtention d'une moyenne générale au moins égale à 12/20 pour l'ensemble des épreuves et pour le rapport de stage ou le mémoire.
La nature des épreuves varie selon les matières enseignées : examen écrit, travail personnel ou de groupe, QCM, examen oral, mise en situation, soutenance de mémoire ou de rapport de stage.
L'étudiant qui a obtenu une note inférieure à 10/20 dans une ou plusieurs matières doit passer un examen de rattrapage .
En cas de non-soutenance ou d'obtention d'une note inférieure à 10/2 0 au mémoire ou au rapport de stage, l'étudiant doit présenter un nouveau mémoire au plus tard un an après la date initiale de soutenance.
ADMISSION DANS LA FORMATION |
L'accès à la formation se fait par voie de test.
CONDITIONS
• Etre titulaire d'un diplôme de premier cycle de l'enseignement supérieur (DUT, DEUG, BTS) ou tout autre diplôme de niveau Bac + 2 ans admis en équivalence par UAMD ou d'un diplôme de même niveau sous réserve d'un avis favorable de la Commission des Equivalences de l'UAMD.
• Entre étudiant en BTS, DUT, DEUG ou en dernière année de formation de niveau BAC + 2 sous réserve de l'obtention du diplôme reconnu par l'UAMD ou admis par la Commission des Equivalences de l'UAMD.
• Faire acte de candidature par le dépôt d'un dossier dûment rempli, au plus tard à la date limite fixée par l'ESCAE.
• Subir avec succès les épreuves du test.
EPREUVES DU CONCOURS
• Epreuve écrite de culture générale : sous la forme d'une dissertation ou une note de synthèse , elle vise à juger de la capacité du candidat à la réflexion et à la synthèse, à l'énoncé clair de ses idées et à leur transcription correcte par écrit (respect de l'orthographe, précision du vocabulaire, élégance du style…).
• Epreuve écrite d'anglais : sous la forme d'un test de niveau.
• Epreuve écrite spécifique : sous la forme de questions à choix multiples (QCM), d'une dissertation, d'une étude de cas, cette épreuve vise à apprécier le niveau du candidat dans les pré-requis de la formation.
• Epreuve orale : sous la forme d'un entretien avec le jury de sélection, elle vise à apprécier le potentiel de réussite professionnelle du candidat, sur la base des critères de présentation, de capacité à entreprendre, de capacité à organiser, de capacité à réaliser, de sens des relations humaines et de pertinence du projet de carrière. L'entretien porte également sur l'actualité et le domaine spécifique de la formation.
Le jury de sélection est composé d'un enseignant permanent de l'ESCAE et d'un ou deux spécialistes du domaine.
En fonction du nombre de candidats, il est constitué un ou plusieurs jurys de sélection. Au cas où le nombre de candidats dans une localité serait insuffisant, l'ESCAE peut demander à ces derniers de se rendre dans le centre de sélection le plus proche de leur lieu de résidence.
ADMISSION
L'admission est prononcée au vu des dossiers présentés et des notes obtenues aux tests. La liste définitive des candidats admis est établie par le jury d'admission de l'ESCAE et diffusée par voix d'affichage au lieu de retrait des dossiers de candidature et par lettre de notification individuelle.
Les candidats admis commencent leur scolarité l'année de leur admission.
CALENDRIER DE LA FORMATION
1 ère année :
• Date de la rentrée : Novembre
• Fin des enseignements : Juillet
Examens
• 1 ère session : Mars et juillet
• 2 ème session : octobre
• Stage août – septembre
• Remise de rapport : octobre
2 ème année :
• Date de la rentrée : Novembre
• Fin des renseignements : juillet
Examens
• 1 ère session : Mars et juillet
• 2 ème session : Octobre
• Stage : août - octobre
• Soutenance de mémoire : octobre |
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